İşsizlik oranı mart ayında yüzde 8,1’e geriledi
İşsizlik oranı mart ayında yüzde 8,1’e geriledi
Türkiye İstatistik Kurumu (TÜİK), mart ayına ilişkin işgücü istatistiklerini açıkladı. Buna göre, mevsim etkisinden arındırılmış işsizlik oranı bir önceki aya göre 0,3 puan azalarak yüzde 8,1 seviyesine düştü.
Türkiye İstatistik Kurumu (TÜİK), mart ayına ilişkin işgücü istatistiklerini açıkladı. Buna göre, mevsim etkisinden arındırılmış işsizlik oranı bir önceki aya göre 0,3 puan azalarak yüzde 8,1 seviyesine düştü.
15 ve üzeri yaştaki kişilerde işsiz sayısı mart ayında bir önceki aya göre 96 bin kişi azalarak 2 milyon 873 bin kişi oldu. İşsizlik oranı erkeklerde yüzde 6,8, kadınlarda ise yüzde 10,7 olarak tahmin edildi.
İstihdam 226 bin kişi arttı
İstihdam edilenlerin sayısı mart ayında bir önceki aya göre 226 bin kişi artarak 32 milyon 425 bin kişiye yükseldi. İstihdam oranı ise 0,3 puanlık artışla yüzde 48,5 oldu. Bu oran erkeklerde yüzde 66,0, kadınlarda yüzde 31,5 olarak gerçekleşti.
İşgücüne katılma oranı yüzde 52,8
İşgücü sayısı Mart ayında 129 bin kişi artarak 35 milyon 298 bine ulaştı. İşgücüne katılma oranı ise 0,1 puan artarak yüzde 52,8 olarak kaydedildi. Erkeklerde bu oran yüzde 70,8, kadınlarda yüzde 35,3 oldu.
Genç işsizlik yüzde 15,3 seviyesinde
15-24 yaş grubunu kapsayan genç nüfusta işsizlik oranı bir önceki aya göre 0,5 puan azalarak yüzde 15,3’e geriledi. Genç işsizlik oranı erkeklerde yüzde 12,8, kadınlarda ise yüzde 20,4 olarak hesaplandı.
Mevsim ve takvim etkilerinden arındırılmış haftalık ortalama fiili çalışma süresi mart ayında bir önceki aya göre 0,8 saat azalarak 41,7 saat olarak gerçekleşti.
Atıl işgücü oranı yüzde 31,5’e yükseldi
Zamana bağlı eksik istihdam, potansiyel işgücü ve işsizlerden oluşan atıl işgücü oranı Mart ayında 1,6 puan artarak yüzde 31,5 oldu. Zamana bağlı eksik istihdam ve işsizlerin bütünleşik oranı yüzde 21,0, işsiz ve potansiyel işgücünün bütünleşik oranı ise yüzde 20,4 olarak tahmin edildi.
Yorumunuz başarıyla alındı, inceleme ardından en kısa sürede yayına alınacaktır.


