CEM Parti Genel Bşk. Yrd. Didem Türkmen’den Mobbing ve Denetimsizlik Açıklaması
CEM Parti Genel Bşk. Yrd. Didem Türkmen’den Mobbing ve Denetimsizlik Açıklaması
Cumhuriyet Emek Partisi Genel Başkan Yardımcısı, Sivil Toplum ve Halkla İlişkiler Sorumlusu Didem Türkmen’den Mobbing ve Denetimsizlik Vurgusu
Cumhuriyet Emek Partisi Genel Başkan Yardımcısı, Sivil Toplum ve Halkla İlişkiler Sorumlusu Didem Türkmen’den Mobbing ve Denetimsizlik Vurgusu
Cumhuriyet Emek Partisi Genel Başkan Yardımcısı, Sivil Toplum ve Halkla İlişkiler Sorumlusu Didem Türkmen, kurumlarda giderek daha fazla gündeme gelen mobbing, kayırmacılık ve denetimsizlik sorunlarına dikkat çekti.
Türkmen, çalışma hayatında adalet ve liyakat ilkelerinin korunması gerektiğini vurgulayarak, kurumların yalnızca şikâyet geldiğinde değil, düzenli ve objektif şekilde denetlenmesi gerektiğini ifade etti.
“Denetimsizlik, liyakatsizlik ve kayırmacılık; mobbinge açık bir düzen oluşturur.” diyen Türkmen, yöneticilik anlayışının yalnızca işi bilmekten ibaret olmadığını, insan yönetebilme, empati kurabilme, adil davranabilme ve kurum kültürünü koruyabilme sorumluluğunu da taşıdığını belirtti.
Türkmen açıklamasında, kişisel ilişkiler ve ayrıcalıklar üzerinden yürütülen yönetim anlayışının çalışanların motivasyonunu ve kurumların sağlıklı işleyişini olumsuz etkilediğine dikkat çekerek, şeffaf, liyakat esaslı ve sürekli denetlenen bir çalışma düzeninin önemine vurgu yaptı.
Didem Türkmen
Cumhuriyet Emek Partisi Genel Başkan Yardımcısı
Sivil Toplum ve Halkla İlişkiler Sorumlusu
Yorumunuz başarıyla alındı, inceleme ardından en kısa sürede yayına alınacaktır.
